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Con la finalidad de fomentar el respeto y la igualdad entre la ciudadanía oaxaqueña, el Municipio de Oaxaca de Juárez, en coordinación con la Defensoría de Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO) ofreció el taller denominado “Lenguaje Incluyente y no Discriminación Desde un Enfoque de Derechos”, el cual fue dirigido a personal del Ayuntamiento capitalino.
Al arrancar estos trabajos, el director de Derechos Humanos Municipales, Saúl Alberto Ángel Villarreal, explicó que el objetivo de este taller es conceptualizar la discriminación y la inclusión, además de reflexionar en torno a actitudes y lenguaje que es usado de manera incorrecta, con el fin de consolidar la construcción de una nueva forma en el servicio público que reconozca el marco jurídico nacional e internacional del Derecho a la No Discriminación.
Ante el Secretario Municipal, Manuel Martínez Gracida Orduña, el Regidor de Derechos Humanos Municipal, Omar Adrián Heredia Mariche, entre otros servidores públicos; Ángel Villarreal destacó que la igualdad es una exigencia ética y señaló que para que ésta se logre debe generarse una integralidad en el respeto a los derechos Humanos, “objetivo que el ayuntamiento capitalino asume y promueve con total compromiso”.
El taller “Lenguaje Incluyente y no Discriminación Desde un Enfoque de Derechos” fue impartido por el Director de Educación y Promoción de la Cultura de los Derechos Humanos de la DDHPO, Alejandro Sandoval Torres, quien expuso a los asistentes los diversos factores sociales, políticos y de lenguaje que generan la discriminación en el servicio público y que deben erradicarse.
Expuso que este proceso del taller busca sensibilizar a las y los servidores públicos sobre el uso correcto del lenguaje, para evitar el uso de etiquetas que repliquen los estereotipos y prejuicios que se traducen en violaciones a los derechos humanos.
Cabe mencionar que la realización de este taller da cumplimiento a la solicitud realizada por los concejales municipales en sesión de cabildo del 4 de septiembre, donde se pidió capacitación en materia de derechos humanos y equidad.
